Leiter (m/w/d) Digitalisierung – Nordrhein-Westfalen | JobID MC1073

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber ist einer der bevölkerungsreichsten Kreise Deutschlands und befindet sich in einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist er ein modernes, bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz bietet.

Stellenprofil

  • Übernahme der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Fachdienstes Zentrale IT-Dienstleistungen
  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Verwaltungsdigitalisierung und deren Umsetzung
  • Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen OZG-Koordination für die Gesamtverwaltung
  • Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der Kreisverwaltung und Schaffung wichtiger Impulse
  • Verantwortung für die integrierte Entwicklung und Umsetzung der Digitalen Agenda, um die ganzheitliche Digitalisierung voranzutreiben
  • Finanzverantwortung für das IT-Budget und Sicherstellung eines wirtschaftlichen IT-Einsatzes
  • Weiterentwicklung des Bereichs der zentralen IT-Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit diversen Akteuren in und außerhalb der Verwaltung

Kandidatenprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet, kombiniert mit fundierten Kenntnissen in Digitalisierung und/oder IT
  • Alternativ Nachweis entsprechender Fähigkeiten und Erfahrungen durch die erfolgreiche Ausübung einer CDO-Tätigkeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Expertise in der Geschäftsprozessoptimierung und/oder Organisation, idealerweise in der Verwaltung und bei der Gestaltung und Umsetzung von Verwaltungsdigitalisierungsprojekten
  • Überzeugendes Auftreten und hohe soziale sowie kommunikative Kompetenz
  • Kenntnisse und Erfahrungen im e-Government-Kontext von Vorteil

Attraktivitätsfaktoren

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem respektvollen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld
  • Moderne und mitarbeiterorientierte Führungskultur
  • Flexibilität beim mobilen Arbeiten
  • Persönliche Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote

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