Bauleiter (m/w/d) Bauen im Bestand | JobID MC898

Unternehmensprofil:

Unser Auftraggeber mit Sitz in der Metropolregion Nürnberg ist Teil einer kontinuierlich wachsenden Unternehmensgruppe in Familienhand mit 150-jähriger Geschichte und langjähriger Expertise in der Beratung und Realisierung von Wohnungs- und Gewerbebauten sowie komplexen Baumaßnahmen im Bestand. Insbesondere auf die Kundennähe sowie eine ausgesprochene Transparenz durch beständige und regionale Partner wird hoher Wert gelegt.

Stellenprofil:

  • Überwachung der Bauphasen inklusive Bauleitung für alle Gewerke in den Leistungsphasen 6-9 gemäß HOAI
  • Akquisition von Projekten und Neukunden sowie qualifizierte Kundenbetreuung während der Bauzeit
  • Kalkulation und Erstellung von Angeboten
  • Erstellung und Pflege von Bauzeitenplänen, Mengenermittlungen und Leistungsverzeichnissen
  • Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Nachunternehmerleistungen
  • Koordination der einzelnen Nachunternehmen und Handwerkern für einen optimalen Bauablauf und einwandfreier Qualität bis zur anschließenden Abnahme und Dokumentation
  • Abwicklung von Reklamationen und Mängeln sowie Beauftragung und Überwachung von Mängelbeseitigungen
  • Führung und Steuerung der Mitarbeiter (Baustellenpersonal)
  • Abrechnung der eigenen Baustelle

Kandidatenprofil:

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Bauwesen oder Architektur
  • Alternativ abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung zum Bautechniker oder Handwerksmeister
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Bauleitung im Hochbau, im besten Fall mit Fokus auf Aus-, Umbau- und Sanierungsprojekte
  • Kenntnisse hinsichtlich Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Ausführungsplanung und Bauausführung
  • Erfahrung in der Massenermittlung sowie in der Erstellung von Bauzeitenplänen und Leistungsverzeichnissen
  • Kenntnisse in Kalkulation und Abrechnung
  • Know-how in der Anmeldung, Abwicklung und Beseitigung von Mängeln
  • Vertrautheit mit der Baustellenverordnung (BaustellV) insbesondere im Sicherheits- und Gesundheitsschutz
  • Fit in der Anwendung von MS-Office Programmen
  • Vertrautheit mit Ausschreibungs- und Terminprogrammen

Attraktivitätsfaktoren:

  • Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen und Gewinnbeteiligung
  • Langfristige Position in einem modernen und soliden Familienunternehmen
  • Umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterbildung
  • Lebendige, kollegiale Teamkultur mit geringer Fluktuation

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