Technical Sales Manager (m/w/d) – Nordrhein-Westfalen | JobID MC979
Unternehmensprofil
Unser Auftraggeber ist ein spezialisierter Anbieter technischer Rohmaterialien und anwendungsnaher Lösungen für industrielle Prozesse mit globaler Präsenz. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Herstellung und Bereitstellung von Produkten für anspruchsvolle Anwendungen in der Metall- und Werkstoffverarbeitung. Als verlässlicher Partner für industrielle Großabnehmer verbindet unser Kunde tiefes Werkstoff-Know-how mit einer starken Liefer- und Servicekompetenz.
Stellenprofil
- Verantwortung für den Vertrieb von Produkten, Hilfsmitteln und Dienstleistungen für die Eisengießereiindustrie in Deutschland, Österreich, Belgien, Luxemburg und der Schweiz
- Analyse und Bewertung des Vertriebsgebietes mit Kundensegmentierung und Priorisierung
- Akquisition von Neukunden sowie Betreuung bestehender Kunden
- Erarbeitung, Präsentation und konsequente Weiterverfolgung von Angeboten
- Kontinuierliche Beobachtung und Beurteilung von Kunden-, Mitbewerber- und Marktentwicklungen sowie entsprechendes Reporting
- Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Kundengewinnung und -bindung
Kandidatenprofil
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Gießereikunde, Werkstoffwissenschaften, Maschinenbau bzw. vergleichbare Kenntnisse und
Fähigkeiten - Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Gießereiumfeld, alternativ Berufspraxis in der Produktion (einer produktionsnahen Funktion) im Eisenguss
- Gute metallurgische und werkstoffliche Kenntnisse im Eisenguss (sowie Vertrautheit mit den entsprechenden Produktionsprozessen)
- Fundierte Kenntnisse im Produktmanagement sowie in der technischen Kundenbetreuung
- Vorhandenes Netzwerk und gute Kontakte in den relevanten Geschäftsfeldern
- Fit im Umgang mit EDV- bzw. MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktivitätsfaktoren
- Professionell geführte Unternehmensgruppe im internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiräumen zur Erreichung der Ziele
- Leistungsorientierte Entlohnung sowie Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenfahrzeug sowie Zuschuss zum Home-Office
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