Unternehmensprofil
Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches mittelständisches Familienunternehmen in der Metropolregion Nürnberg. Aufgrund des vielfältigen Angebots sowie eines über Jahrzehnte hinweg erworbenen Know-hows hat sich unser Kunde zu einem soliden Partner im Bereich Handelsprodukte und Dienstleistungen entwickelt. Mit derzeit über 220 Mitarbeitern (m/w/d) an fünf Niederlassungen in der Region lebt unser Auftraggeber eine moderne Unternehmenskultur auf Grundlage von Tradition, Kompetenz, Zuverlässigkeit und Vielfalt.
Stellenprofil
- Telefonischer Verkauf von Energieprodukten und entsprechenden Dienstleistungen im B2B- und B2C-Geschäft
- Eigenständige Recherche, Akquisition und Beratung von Neukunden im Vertriebsgebiet
- Aktive telefonische Betreuung und Entwicklung des bestehenden Kundenstamms
- Steigerung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie der Kundenbindung
- Umfassende Beratung der Kunden zum Produktportfolio sowie anschließende Auftragserfassung
- Nachverfolgung individueller Kundenangebote bis zum erfolgreichen Abschluss
- Eigenständige Organisation des Büros sowie Verantwortlichkeit des Büromanagements inklusive Sicherstellung der Öffnungszeiten
- Mitwirkung bei Promotion-Aktionen
Kandidatenprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb
- Alternativ entsprechende Weiterbildungen im Vertriebskontext
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst bzw. Telefonvertrieb
- Branchenerfahrung im Bereich Energiehandel von Vorteil
- Expertise in der telefonischen Neukundenakquise sowie in der Kundenbetreuung und -bindung
- Kenntnisse und Überzeugungsstärke im Verkauf von Produkten sowie den dazugehörigen Dienstleistungen
- Know-how in der Erstellung und im erfolgreichen Abschluss von Angeboten
- Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen und CRM-Systemen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktivitätsfaktoren
- Anspruchsvolle Herausforderung mit hohem Selbständigkeitsgrad und Eigenverantwortung
- Angenehmes Betriebsklima mit offenen Umgangsformen
- Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
- Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen sowie weiteren Zusatzleistungen (z.B. Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Tankgutscheine, Mitarbeiterrabatte)
- Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
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Dann nehmen Sie Kontakt mit Rebecca Hölz auf, die Ihnen absolute Diskretion garantiert.
Wir freuen uns auf Sie!