Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Telesales

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches mittelständisches Familienunternehmen in der Metropolregion Nürnberg. Aufgrund des vielfältigen Angebots sowie eines über Jahrzehnte hinweg erworbenen Know-hows hat sich unser Kunde zu einem soliden Partner im Bereich Handelsprodukte und Dienstleistungen entwickelt. Mit derzeit über 220 Mitarbeitern (m/w/d) an fünf Niederlassungen in der Region lebt unser Auftraggeber eine moderne Unternehmenskultur auf Grundlage von Tradition, Kompetenz, Zuverlässigkeit und Vielfalt.

Stellenprofil

  • Telefonischer Verkauf von Energieprodukten und entsprechenden Dienstleistungen im B2B- und B2C-Geschäft
  • Eigenständige Recherche, Akquisition und Beratung von Neukunden im Vertriebsgebiet
  • Aktive telefonische Betreuung und Entwicklung des bestehenden Kundenstamms
  • Steigerung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie der Kundenbindung
  • Umfassende Beratung der Kunden zum Produktportfolio sowie anschließende Auftragserfassung
  • Nachverfolgung individueller Kundenangebote bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Eigenständige Organisation des Büros sowie Verantwortlichkeit des Büromanagements inklusive Sicherstellung der Öffnungszeiten
  • Mitwirkung bei Promotion-Aktionen

Kandidatenprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb
  • Alternativ entsprechende Weiterbildungen im Vertriebskontext
  • Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst bzw. Telefonvertrieb
  • Branchenerfahrung im Bereich Energiehandel von Vorteil
  • Expertise in der telefonischen Neukundenakquise sowie in der Kundenbetreuung und -bindung
  • Kenntnisse und Überzeugungsstärke im Verkauf von Produkten sowie den dazugehörigen Dienstleistungen
  • Know-how in der Erstellung und im erfolgreichen Abschluss von Angeboten
  • Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen und CRM-Systemen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Attraktivitätsfaktoren

  • Anspruchsvolle Herausforderung mit hohem Selbständigkeitsgrad und Eigenverantwortung
  • Angenehmes Betriebsklima mit offenen Umgangsformen
  • Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
  • Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen sowie weiteren Zusatzleistungen (z.B. Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Tankgutscheine, Mitarbeiterrabatte)
  • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen

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Wir freuen uns auf Sie!