Leiter Qualitätstechnik (m/w)

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber ist Teil einer Unternehmensgruppe mit technologischer Spitzenstellung, das hochkomplexe Aluminiumgussteile für den Bereich der Automobilindustrie produziert, entwickelt und vertreibt. Das produktbegleitende Dienstleistungsspektrum geht von ersten Forschung und Entwicklung bis hin zur Fertigbearbeitung der Systeme. Eine hohe Investitionsbereitschaft von mehreren Millionen Euro sowie der Standort in der Bodenseeregion steigern die Attraktivität des Unternehmens zusätzlich.

Stellenprofil

  • Interner und externer produktspezifischer Ansprechpartner in allen qualitätsrelevanten Fragen
  • Sicherstellung der vom Kunden geforderten Produktqualität
  • Erhaltung, Pflege und Ausbau des Qualitätsmanagementsystems nach IATF 16949
  • Planung und Durchführung von internen Produkt- und Prozess-Audits sowie von Lieferantenaudits
  • Mitwirkung bei der Produkt- und Prozessentwicklung
  • Unterstützung des Reklamationsmanagements sowie Auswertung von Qualitätsdaten inklusive Erstellung aussagekräftiger Qualitätsreports
  • Durchführung spezifischer Analysen im Rahmen des Qualitätsmanagements
  • Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w) nach den Prinzipien wirksamer Führung

Kandidatenprofil

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gießereitechnik oder Maschinenbau
  • Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Qualifikation zum Auditor und zum Qualitätsmanagementbeauftragten wünschenswert
  • Berufserfahrung in der Qualitätssicherung und/oder im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Umfeld Leichtmetallguss
  • Vertrautheit mit den Qualitätsnormen eines Automobilzulieferers (IATF 16949)
  • Erfahrungen in der Anwendung von Problemlösungstechniken (Ishikawa, 5 Why etc.)
  • Profunde Methodenkenntnisse im Qualitätsmanagement (FMEA, SPC, MSA, CAQ)
  • Fundierte Kenntnisse in MS-Office und Qualitätsdatenbanken
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Steuerung von Mitarbeitern (m/w)
  • Gute Englischkenntnisse

Attraktivitätsfaktoren

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiräumen zur Erreichung der vorgegebenen QM-Ziele
  • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
  • Mittelständische und hands-on-geprägte Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
  • Attraktives Vergütungspaket

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Wir freuen uns auf Sie!