Unternehmensprofil
Unser Auftraggeber mit Sitz in Bayern ist Teil eines weltweit führenden Automobilzulieferers. Neben der Produktion von Gusskomponenten für namhafte OEMs nimmt die Forschung und Entwicklung einen hohen Stellenwert in diesem innovationsstarken Unternehmen ein. Unser Mandant zählt aufgrund der internationalen Entwicklungsmöglichkeiten zu den beliebtesten Arbeitgebern weltweit.
Stellenprofil
- Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Industrial-Engineering-Strategie zur Identifikation und Realisierung von Automatisierungspotenzialen
- Einführung und Fortentwicklung eines Produktionssystems zur Standardisierung von Abläufen
- Leitung von Lean- und KVP-Optimierungsmaßnahmen zur Prozessverbesserung
- Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Beschaffung notwendiger Produktionsmittel und Anlagen
- Initiierung innovativer Fertigungs- und Prüfkonzepte, Technologien sowie Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte
- Kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse durch Wertstromanalysen und Implementierung von effizienten Maßnahmen
- Motivation, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) nach den Prinzipien wirksamer Führung
Kandidatenprofil
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Maschinenbau bzw. Produktions-, Automatisierungs- oder Fertigungstechnik
- Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Zusatzausbildung im Bereich Lean Management wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer technischer Managementposition in der Automobil- und Zulieferindustrie
- Nachweisliche Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung großer Mitarbeitergruppen
- Expertise in den Bereichen Industrielles System, Lean, Operational Excellence
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Problemlösungskompetenz
- Vertrautheit mit modernen Fertigungsprinzipien (Lean Production, 5S, Wertstromanalyse, Shopfloor- und Change-Management) sowie Qualitätsmanagement
- Kenntnisse über die Regelwerke der Automobilzuliefer-industrie
Attraktivitätsfaktoren
- Spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem wachsenden Unternehmen
- Technisch anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hohen Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen sowie gute Sozialleistungen
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