Leiter Gießtechnik (m/w)

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber ist Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe und hat sich auf die Entwicklung und Fertigung von Druckgussprodukten spezialisiert. In seiner Branche ist unser Kunde einer der führenden Spezialisten Europas mit über vier Jahrzehnten Know-how. Das moderne Druckgusswerk selbst verfügt über Innovationskraft, hohe technologische Kompetenz und bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot.

Stellenprofil

  • Führung der Abteilung unter Berücksichtigung der Jahresziele, strategischen Ziele sowie unternehmerischen Aspekte
  • Leitung und Durchführung von Projekten zur (Weiter-) Entwicklung bestehender sowie neuer Verfahren im Druckguss und Schwerkraftguss
  • Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w) nach den Prinzipien wirksamer Führung
  • Erarbeitung von innovativen und nachhaltigen Lösungen für Druckgusswerkstoffe
  • Sicherstellung eines effizienten Neuteileentwicklungsprozesses und Einhaltung der festgelegten Prozess-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
  • Erprobung und Einführung neuer Verfahren sowie deren Begleitung bis zur Serienreife
  • Enge Zusammenarbeit mit den Druckgießereien an den internationalen Standorten zur Weiterentwicklung der Gießtechnologie
  • Interdisziplinärer Austausch mit anderen F&E Teams

Kandidatenprofil

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Werkstoffwissenschaften, Gießereitechnik oder Maschinenbau bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Gute betriebswirtschaftliche Basis
  • Idealerweise mehrjährige Berufspraxis in produktionsnahen Funktionen im Gießereiumfeld, vorzugsweise im Druckguss
  • Umfassende Kenntnisse aktueller prozesstechnischer und werkstofftechnischer Methoden, Verfahren und Entwicklungen im Druckguss
  • Expertise im Bereich Form- und Werkzeugtechnologie im Druckguss
  • Kenntnisse in der Entwicklung von Druckguss-Komponenten bis zur Serienreife
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Nachweisbare, erfolgreiche Praxis in der Führung und im Coaching von Mitarbeitergruppen wünschenswert
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Attraktivitätsfaktoren

  • Dynamisches Familienunternehmen mit spannenden Aufgaben und interessanten Perspektiven
  • Technisch anspruchsvolles Aufgabengebiet mit ausgeprägten Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten
  • Von Zusammenarbeit und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur
  • Attraktives Vergütungspaket mit übertariflich guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Gesundheitsförderung

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