Leiter Gießerei (m/w)

Unternehmensprofil

Unser Kunde hat sich auf die Herstellung, Bearbeitung und Montage technisch anspruchsvoller Druckgusskomponenten spezialisiert. Durch das Full-Service Angebot konnte unser Auftraggeber langjährige und erfolgreiche Kundenbeziehungen zu namhaften Herstellern unterschiedlichster Branchen aufbauen.

Stellenprofil

  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Gießereibetriebs einschließlich der Schmelzerei
  • Optimierung der Produktionsabläufe bezüglich Qualität, Terminen und Kosten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Stanzerei, Mechanischen Bearbeitung, Werkzeugbau, Instandhaltung und Logistik
  • Selbstständige Erarbeitung von Lösungen für Produkt- und Verfahrensentwicklungen
  • Einführung neuer Fertigungstechnologien und kontinuierliche Weiterentwicklung der Gießerei
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Planung und Durchführung von Investitionen
  • Zuständigkeit für die Einhaltung der Umwelt-, Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Durchführung von betriebsinternen Schulungen und Unterweisungen
  • Moderation der regelmäßigen Schichtgespräche sowie Durchführung von monatlichen Mitarbeitergesprächen
  • Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w) nach den Prinzipien wirksamer Führung

Kandidatenprofil

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gießereitechnik oder Maschinenbau bzw. alternativ Ausbildung zum Gießereimechaniker mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse von Vorteil
  • Mehrjährige Berufspraxis in produktionsnahen Funktionen im Gießereiumfeld, vorzugsweise im Druckguss
  • Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von komplexen Anlagen und Fertigungsprozessen
  • Vertiefte Kenntnisse in Thermodynamik und Sprühtechnik
  • Know-how in der Automatisierungstechnik (Roboterprogrammierung) und Gießprogrammerstellung
  • Vertrautheit mit den Regelwerken der Automobilzulieferindustrie hinsichtlich Bemusterungen, Freigaben etc.
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Steuerung von Mitarbeitern (m/w)
  • Gute Englischkenntnisse

Attraktivitätsfaktoren

  • Technisch anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hohen Gestaltungs- und Mitwirkungsspielräumen
  • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
  • Mittelständische und hands-on-geprägte Unternehmenskultur
  • Breites Aufgaben- und Verantwortungsspektrum
  • Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

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