Leiter Gießerei (m/w)

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber ist einer der führenden international agierenden Automobilzulieferer mit Fokus auf innovative Produkte und Prozesse. Das dienstleistungsorientierte Unternehmen mit ausgezeichneter Produktionskompetenz legt großen Wert auf die Entwicklung, Einführung und Verbesserung neuer Technologien und ist nicht nur deshalb anerkannter Partner namhafter OEMs.

Stellenprofil

  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Gießerei inkl. Metallaufbereitung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
  • Durchführung von Prozess- und Qualitätsanalysen der Gussprodukte
  • Einleitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Ausschuss, Nacharbeit und Kundenreklamationen
  • Überwachung der Einhaltung von Verfahrens-, Arbeits- und Betriebsanweisungen
  • Beurteilung von Kundenanfragen mit anschließender Machbarkeitsanalyse
  • Unterstützung bei der Spezifizierung, Bewertung, Auswahl und Implementierung von Fertigungssystemen für neue Produkte
  • Absicherung und Optimierung von Produktionsanlagen und Einrichtungen
  • Abwicklung von internen sowie externen Audits
  • Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w) nach den Prinzipien wirksamer Führung

Kandidatenprofil

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Gießereitechnik, des Maschinenbaus oder der Verfahrenstechnik bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Gießereimechaniker oder Modellbauer mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Mehrjährige Berufspraxis in adäquater Leitungsfunktion, vorzugsweise im Aluminium-Druckguss
  • Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von komplexen Anlagen und Fertigungsprozessen
  • Vertrautheit mit den Regelwerken der Automobilzulieferindustrie hinsichtlich Bemusterungen, Freigaben etc.
  • Kenntnisse in der Analyse und Umstrukturierung vorhandener Produktionsprozesse
  • Sicherer Umgang mit Lean Management Methoden und Prinzipien
  • Leistungsnachweise in der Führung, Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeitern
  • Gute Englischkenntnisse

Attraktivitätsfaktoren

  • Anspruchsvolle Herausforderung mit einem hohem Mitwirkungs- und Gestaltungsgrad
  • Selbständigkeit und Eigenverantwortung in einem professionellen und international geprägten Umfeld
  • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
  • Entwicklungsperspektive in einer zukunftsorientierten und international tätigen Unternehmensgruppe

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