Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber mit Sitz im Großraum Leipzig und weltweiten Produktionsstandorten ist ein international tätiges Familienunternehmen in der 5. Generation mit starkem Nachhaltigkeits- und Umweltbewusstsein. Das Unternehmen sticht als führender Hersteller der wichtigsten Technologien in der Installationsbranche sowie als exzellenter Arbeitgeber mit über 10 Auszeichnungen hervor.

Stellenprofil

  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf innerhalb der Abteilung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
  • Führung und Steuerung der Mitarbeiter (m/w/d) nach den Prinzipien wirksamer Führung
  • Sicherstellung und Überwachung der Produktion sowie der Anlagenverfügbarkeit
  • Untersuchung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen des Produktionsprozesses durch kontinuierliches Lean-Management
  • Organisation der Materialwirtschaft inkl. Inventurverantwortung sowie Bereitstellung von gießereispezifischen Verbrauchsmaterialien
  • Fertigungsplanung sowie Planung und Kontrolle der Kosten und Kennzahlen innerhalb der Abteilung
  • Verantwortung und Sicherstellung der Einhaltung aller Richtlinien im Rahmen von Arbeitssicherheit, Brand-, Umwelt und Gesundheitsschutz

Kandidatenprofil

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Metallurgie, Gießereitechnik oder Werkstofftechnik
  • Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Gießereimechaniker mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Gießereibetrieben wünschenswert
  • Erfahrung in der Führung und Steuerung von Mitarbeitern (m/w/d)
  • Ausgepräges technisches Verständnis und Vertrautheit mit den relevanten Produktionsprozessen
  • Erfahrung mit Gussteilen aus Rotguss- und Kupferlegierungen von Vorteil
  • Vertrautheit mit den gängigen Sicherheitsvorkehrungen und Unfallverhütungsvorschriften
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Gute EDV-Kenntnisse (SAP R/3, CAQ, BDE)
  • Grundlagenkenntnisse in Englisch

Attraktivitätsfaktoren

  • Umfassende Einarbeitung und strukturiertes Onboarding durch die Begleitung persönlicher Paten
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Mitwirkungsspielräumen an einem attraktiven Standort
  • Möglichkeit zur persönlichen und individuellen Entwicklung durch über 350 Weiterbildungen
  • Attraktive Benefits wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Ferienbetreuung der Kinder
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit 39 Arbeitsstunden
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem IG Metall-Tarif mit bis zu 14 Monatsentgelte und attraktiven Sonderzahlungen

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